Master of Global Human Resource Management (Full-time MBA-ohjelma)

Master of Global Human Resource Management (Full-time MBA-ohjelma)

Master of Global Human Resource Management on perustettu tarve College vahvistaa HR ammatti, ja antaa oppilaille perustiedot, miten keskeiset liiketoiminta-alueilla on integroitu menestyneiden organisaatioiden. Sen tavoitteena on antaa opiskelijoille vankka, hyvin pyöristetty koulutus HR alalla, kärjistävät tiimin rakentaminen ja maailmantalouden näkymät. Tultaessa globalisaation aikakaudella, kansakunnat ovat kilpa voimakkaasti saada kilpailuetua investoimalla innovatiivista osaamista ja globaalin kykyjä kehitystyötä erityisesti harjoittamisesta akateemisen arvovallan ja eliitti-lahjakkuus cultivations. Siksi on tärkeää, että Päätoiminen Master of Global Human Resource Management valjastaa resursseja ja tarjota opiskelijoille mahdollisuuksia hankkia sekä teoreettisia ja käytännön taitoja. Ohjelman tavoitteena on luoda uusi Englanti Master koulutusohjelma, joka kehittää kilpailukykyisiä globaalin kykyjä ja antaa opiskelijoille henkilöstöhallinnon tuntemus, tarvitaan huomattavasti tänään kansainvälisten yritysten.

Edut opiskella Master of Global Human Resource Management

Haluatko olla yhteyksiä yritysten Kaakkois-Aasiassa? Jos näin on, opiskelu Master of Global Human Resource Management on paras vaihtoehto sinulle. Suurin osa HR alumnien parhaillaan HR johtajat useilla eri aloilla. Nämä Alumni on vahva kysyntä kansainvälisen lahjakkuus opiskelijoiden keskuudessa, erityisesti kiinnostuneille työskentelevät Aasiassa.

Tarkoitettu Student Market

Ohjelma on tyytyväinen paitsi ne, jotka opiskelevat / työskentelevät HR-alan-työnantajat, esimiehet ja ammattilaiset, mutta myös niitä, jotka ovat kiinnostuneita alan HR ja niille, joiden etua hallintaan / kommunikoida ihmisten kanssa.

Oppimistavoitteita

HR Ammatti

Master of Global Human Resource Management-ohjelma parantaa opiskelijoiden ammattitaito ja osaamista HR kautta integroidun koulutuksen prosessi HR teorioita ja käytäntöjä. Opiskelijat ovat velvollisia ottamaan kursseja Team Management, Strategic Human Resource Management, sekä organisaation teoria ja hallinta. Lisäksi tasapainoinen painotetaan teorian ja käytännön, tarjoamme myös Tutkimusmetodiikka teoria parantaa opiskelijoiden analyyttistä ja strategista ajattelua ja altistaa heidät hyvää johtamistapaa.

HR Etiikka ja sosiaalinen vastuu

Parantaa opiskelijoiden HR etiikka ja sosiaalinen vastuu, ne tarjotaan tietenkin "Enterprise Etiikka ja kestävä kehitys". Tämä kurssi on suunniteltu esitellä teorioita HR etiikan ja analysoida eettisiä ongelmia, jotka väistämättä tulevat esille liiketoimintakieltoon. Tietysti myös kutsuu asiantuntijoita eri toimialoilta auttaa osake käytännön sovelluksia opiskelijoille.

Global Vision

Edistää maailmantalouden näkymät opiskelijoiden keskuudessa, tarjoamme merkkijono ainutlaatuinen kansainvälinen kursseja, kuten "International Human Resource Management", "International Marketing Management", "Cross Cultural Leadership and Communication," ja "Globalisaatio ja Human Resource Management." Kaikki kurssit Edellä mainitut opetetaan Englanti antaa opiskelijalle kansainvälisen osaamisen ja kulttuuritietoutta. Opiskelijat voivat lisätä niiden maailmanlaajuista näkemystä harjoittamalla kulttuurienvälisen viestinnän kautta yliopiston 142 kumppanin yliopistoissa.

Team Building / Viestintä Capability

Suurin osa kursseista vaatia opiskelijoita muodostaa joukkueen kanssa 3-5 opiskelijaa, ja sitten analysoida tapauksia löytyy HR alalla. Kautta tapauksessa analyysi, opiskelijat paitsi saada tietoa HR teorioita, vaan myös oppii soveltamaan tätä ammatillista osaamista käytäntöön. Lisäksi case keskusteluja he kyvyssään tehokkaina tiedottajia.

HR osaamiskeskus / Industrial Riippumattomat tutkimukset / ongelmaratkaisukyvyn

Ohjelmamme tarjoaa tietenkin "Industrial Independent Studies," rakentaa yhteys sillan opiskelijoiden ja yritysten. Opiskelijat muodostavat ryhmiä 2-3 henkilöä ja neuvotaan meidän professorit "ratkaista ongelmat yrityksissä. Tämän prosessin kautta teollisuuden itsenäinen opiskelu, tutkimus, raportti ja tapauskohtaisen analyysin, opiskelijat lisäävät kykyä soveltamalla teorioita käytännön tapauksista, ja ongelmien ratkaiseminen samalla liiketoiminnan ja HR päätöksiä.

Valmistuminen vaatimukset

Valmistuminen Master of Global Human Resource Management-ohjelma vaatii vähintään 39 opintopistettä. Opiskelijat voivat valita vain Englanti-opettanut kursseja sisällä College of Management. Opiskelijat ovat velvollisia ottamaan neljä keskeistä kursseja, eli Financial Management, Management Information Systems, Marketing Management, Productions ja Operations Management (valitaan vähintään kaksi kurssia yllä neljä). Tekijät hyväksynyt kotimaisen tai ulkomaisen yliopiston akkreditoitu opetusministeriön, lajitellut alhaisempi kuin 75, voi luopua hakemuksesta. Paikalliset opiskelijat ovat velvollisia osallistumaan ulkomailla vaihto-ohjelman, ota peräti kaksi johtamiskoulutus aikana vaihtoon, ja on TOEFL yläpuolella ibt79-80 (tai IELTS 6) niiden Englanti kielitaito. Kansainväliset opiskelijat pitäisi päästä Kiinan kielen, TOCFL pisteet taso 2 (A2) tai New HSK pisteet taso 2. Sekä paikalliset opiskelijat ja kansainväliset opiskelijat tulee suorittaa valmistumisen tutkielma Englanti, ja pitäisi kulkea suullinen arviointi.