Master of Business Administration (MBA): Painopiste Human Resource Management National American University

Master of Business Administration -ohjelma tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden edetä osaamistaan ​​ja taitojaan liiketoiminnan alalla. Opiskelijat voivat tulla yrityksen perustutkinnon tutkintoon tai voivat päättää suorittaa peruskursseja varmistaakseen, että kaikki opiskelijat pääsevät ohjelmaan vankalla pohjalla liiketoiminnan alalla. Perusohjelman kursseja tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden parantaa analyyttisiä ja käytännön taitojaan kirjanpidon, rahoituksen, taloustieteiden, tietojärjestelmien, markkinoinnin, kvantitatiivisten menetelmien ja johtamisen aloilla. Painopistealueet tarjoavat opiskelijoille tilaisuuden räätälöidä ohjelmaa auttaakseen heitä saavuttamaan erityiset uransa tavoitteet.

MBA-tutkinto näkyy liike-elämässä osoituksena siitä, että sinulla on yleinen kirjanpito-, talous-, rahoitus- ja johtamisosaaminen erityisesti keski- tai ylimmän johdon näkökulmasta. NAU: n Master of Business Administration tarjoaa sinulle tietoa ja taitoja, joita tarvitset vastaamaan nykyisten organisaatioiden tarpeisiin. Keskittyminen henkilöstöhallintoon valmistelee sinua tärkeässä roolissa kaikissa organisaatioissa! Nämä keskittymiskurssit ovat elintärkeitä liiketoimintoluokkia, jotka keskittyvät koulutus- ja kehitysohjelmiin, työntekijöiden arvioihin ja korvauksiin sekä henkilöstöoikeuteen valmistaakseen johtajia strategisten henkilöstöpäätösten tekemiseen.

MBA-ohjelman vaatimukset

NAU: n tarjoama MBA-tutkinto koostuu kahdesta akateemisesta vaatimuksesta: päällikön peruskursseista ja valinnaisista opintojaksoista. Koulutusohjelma koostuu 10 kurssista ja 45,0 luotto tuntia.

MT6255 on täytettävä ensimmäisen seminaarin aikana ja ennen muiden master-kurssien suorittamista. Keskeiset MBA-kurssit ovat seuraavat:

Peruskurssit:

• AC6550 Yhtiön johto 4.5
• EC6150 Johtotehtävät 4.5
• FN6350 Taloushallinto 4.5
• MA6600 Määrälliset menetelmät johtamispäätöksille 4.5
• MG6500 Markkinointihallinto 4.5
• MT6255 Johdatus johtamiseen ja laatuun 4.5
• MT6650 strategia ja politiikka 4.5

Henkilöstöresurssien hallinta Painopiste

Opettajat, jotka valitsevat tämän vaihtoehdon, jatkavat standardin mukaista MBA-opetussuunnitelmaa, jossa on kolme kurssihenkeä henkilöstöhallinnassa suorittamalla kolme seuraavista kursseista:

• LA6570 Human Resource Law 4.5
• MT6300 Henkilöstöhallinto 4.5
• MT6310 Henkilöstöjohtamisen koulutus ja kehittäminen 4.5
• MT6320 Työntekijöiden arviointi ja korvaus 4.5
• MT6350 Strateginen henkilöstöhallinto 4.5

Valmistuneet MBA-ohjelma painottaen Human Resource Management:

• Kehitetään henkilöstöhallinnon strategioita, jotka ovat oikeudellisten ja lainsäädännöllisten vaatimusten mukaisia.
• Arvioi organisaation strategisista tavoitteista ja kilpailuedusta vaikuttavat henkilöstöhallintojärjestelmät.

Pääsyvaatimukset

• Kandidaatintutkinto
• Englannin kielitaidon todistus
• Ei tarvita GRE: tä!
• Opinnäytetyötä ei vaadita!

Liittyvät ura-alueet

• Pääjohtajat
• Päälliköt ja operatiiviset johtajat
• Myyntipäälliköt
• Hallinnolliset palvelut
• Teollisuustuotannon johtajat
• Kuljetus, varastointi ja jakelupäälliköt
• Rakennuspäälliköt
• Sosiaali- ja yhteisöpalveluiden johtajat
• Johtajat, kaikki muut
• Kustannuslaskenta
• Johdon analyysit
• Yritysopettajat, postsecondary