MBA strateginen johtaja (MBA strateginen johtaja)

OHJELMAN TARKOITUS

• Ohjelman tavoitteena on integroida kurinalaisuutta johtamisen käytännön näkökohtia strategisen johtamisen.

OSALLISTUJAT

• Johtajat, yritysten hallitukset, ylin johtajat, johtajat, joiden on vahvistettava strategisen johtamisen osaamista.
• Yrityksen omistajat, jotka haluavat kehittää liiketoimintaansa nykyaikaisilla johtamistyökaluilla.
• Ylimmän johtotason ihmiset, jotka etsivät akateemista johtamiskoulutusta ja ovat valmiita jakamaan käytännön tietämystään.
• Esimiehet keskittyivät menestykseen ja muutosten tekemiseen.
• Johtajat, jotka odottavat ylennystä johtokuntaan tai korkeisiin johtotehtäviin.

EDUT

• Tietojen ja käytännön taitojen hankkiminen strategisten päätösten tekemiseen yrityksen johdossa.
• Johtamis- ja johtamistaitojen kehittäminen (esim. neuvottelu-, ihmissuhde-, itsensä-, ajan- ja tiiminhallinta).
• Pääsy uusimpaan tietoon ulkomaisista lähteistä, sovelluksella Puolan todellisuudessa.
• Temaattiset moduulit, joita tukevat Harvard Business Schoolin tapaustutkimukset (englanniksi).
• Kätevä aikataulu: tapaamiset kerran kuukaudessa, mukaan lukien yksi työpäivä.

OHJELMAN RAKENNE:

• MBA-opintojen kesto: 2 vuotta, noin 550 tuntia
• Oppiminen ulkopuolisessa järjestelmässä
• Tapaamiset kerran kuukaudessa
• Moduulit pidetään: perjantaina, lauantaina, sunnuntaina ja tarvittaessa muuna viikonpäivänä
• 30 tunnin moduulit loppukokeella.
• tuntien kesto: 9.00 - 17.00
• Opetuskieli: puola;
• Tentti jokaisen MODUULIN lopussa
• Kurssit perustuvat tapaustutkimukseen.
• Tutkintotodistusten puolustaminen kaikkien moduulien kaikkien kokeiden läpäisyn/läpäisemisen jälkeen.

OPINTOJÄRJESTELMÄ

I vuosi - perusmoduulit

• Ryhmän rakentaminen
• Liiketoiminnan etiikka, CSR
• Talous
• Laki
• Rahoitus strategisten päätösten tekemisessä
• Johdon kirjanpito
• Projektinhallinta
• Markkinointi 3.0
• Operatiivinen johtaminen
• Neuvottelut liiketoiminnassa
• HR hallinta
• valmennus

II vuosi - asiantuntijamoduulit

• Strateginen muutoksenhallinta
• Ihmissuhdetaidot
• Johtaminen osaamisen kautta
• Itsensä johtaminen
• Johtamisstrategia
• Kokemusten jakaminen
• simulaatio peli

OPETUSHENKILÖKUNTA

• Liiketoiminnan harjoittajia Puolasta, monen vuoden kansainvälisellä kokemuksella (Ernst and Young, Boeing, CRM, Deloitte) ja GUT:n opetushenkilöstöä.

OHJELMAN OSALLISTUJAT

• Kaikkialta Puolasta.
• Työskennellyt ylemmissä johtotehtävissä (esim. hallinto- ja johtokunnan jäsenet, toimitusjohtajat, johtajat), ts. toiminnanjohtaja.
• Ensisijaisesti yli 35-vuotiaat.
• Ottaa min. 5 vuoden työkokemusta johtotehtävistä.
• Korkeakoulututkinto (mieluiten tekninen ja juridinen).
• Jotka haluavat oma-aloitteisesti parantaa pätevyyttään johtamisen alalla ja hankkia/parantaa johtamistaitoja.

PÄÄTÖKSET ASIAKIRJAT:

• Korkeakoulututkinto (1. tai 2. tutkinto)
• CV
• Saatekirje (500 sanaa)
• 2 valokuvaa
• Kopio henkilökortista - sivut 1 ja 2
• Todiste rekrytointimaksusta

KUSTANNUKSET

• Rekrytointimaksu: 350 PLN
• 40 000 PLN kokonaishinta 2 vuoden opiskelulle, lopullinen hinta 0 % ALV, mahdollista maksaa erissä)

DIPLOMA

• MBA-tutkinto Gdańskin teknillisestä yliopistosta
• Todistus jatko-opintojen suorittamisesta Gdańskin teknillisessä yliopistossa