Liiketalouden maisteri

Tulevien johtajien ja tutkijoiden on tasapainotettava taloudellisen menestyksen tavoitteet suuremman sosiaalisen ja ympäristön kestävyyden ja globalisaation rajoitusten kanssa. Valmistuneet oppivat integroimaan ydinliiketoiminnan perusteet muuttuviin henkilö- ja tietoresursseihin ja innovatiiviseen teknologiaan samalla kun vaalivat datalähtöisiä, tutkimukseen perustuvia ja analyyttisiä taitoja, jotka antavat vipuvaikutusta menestyville liike- ja sijoitushankkeille.

Liittyvät mikrovaltuudet

Seuraavat mikrotunnisteet tarjotaan osana ohjelmaa:

• Markkinointianalyysi: Markkinoinnin mittausstrategia (MA: MMS)
• Markkina-analyysi: Hinta- ja tarjousanalyysi (MA: P&PA)
• Markkinointianalyysi: Kilpailuanalyysi ja markkinoiden segmentointi (MA:CA&MS)
• Markkinointianalyysi: Tuote, jakelu ja myynti (MA: PD&S)
• Datan visualisointi taululla (DVT)
• Maailmanlaajuinen haaste liiketoiminnassa: Kestävä innovaatio kestävää liiketoimintaa varten (GCB: SISB)
• Globaali haaste liiketoiminnassa: Kestävä yritystoiminta (GCB: SBE)
• Globaali haaste liiketoiminnassa: globaali strategia (GCB: GS)
• Globalisaatio, talouskasvu ja vakaus (GE&S)
• Arvoketjun hallinta: johdon kirjanpito (VCM: MA)
• Arvoketjun hallinta: Toiminnanhallinta (VCM: OM)
• Lean Six Sigma (LSS)
• Muutos ja liiketoiminnan johtajuus (C&BL)
• Business Leadership (BL)
• Eettinen johtajuus (EL)
• Liiketoiminnan kehitys (BD)
• HR henkilöstöjohtajille: valmistautuminen ihmisten johtamiseen (HRPM: PMP)
• HR henkilöstöjohtajille: rekrytointi, palkkaaminen ja perehdyttäminen (HRPM: RHO)
• HR for People Manager: Managing Employee Performance and Compensation (HRPM: MEPC)
• HR henkilöstöjohtajille: Capstone (HRPM: CAP)

Liittyvät sertifikaatit

Ohjelman valmistuneet voivat ansaita seuraavat sertifikaatit niitä tarjoavien sertifiointiorganisaatioiden kautta. Todistuksia, joille opiskelijat voivat täyttää vähimmäisvaatimukset, ovat:

• Certification Competency Business Analyst (CCBA)
• Certified Business Analysis Professional (CBAP)
• Yrittäjyyden ja pienyritysten sertifiointi (ESBC)
• Kestävän liiketoiminnan sertifiointi (SBC)
• Certification Green Business (CGB)
• Change Management Certification (CMC)
• Society for Human Resources Management Certified Professional (SHRM-CP)
• Business Process Optimization Certification (BPOC)

• Osoita tehokkaita johtamis- ja yhteistyötaitoja päätösten tekemiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi, jotka edistävät positiivisia sosiaalisia muutoksia.
• Syntetisoi ja analysoi empiirisiä tietoja ja integroi ne liiketoimintatietoihin ja taitoihin suositellaksesi uskottavia ja innovatiivisia ratkaisuja organisaatioiden ongelmiin.
• Tutki ja arvioi sosiaalisia, ympäristöllisiä, taloudellisia ja kansainvälisiä tekijöitä ja suuntauksia tehokkaiden ja kestävien organisaatiopolitiikkojen ja -strategioiden kehittämiseksi.
• Osoita tehokkaita viestintätaitoja kommunikoidaksesi ja levittääksesi tietoa eri sidosryhmien välillä.
• Osoita eettiset liiketoimintakäytännöt epäselvissä tai tuntemattomissa olosuhteissa.

Erikoistumisen tulokset

Liiketoiminnan analytiikka

• Tunnista ja selitä monimutkaiset liiketoimintaongelmat teknisesti taitavien analyyttisten mallien avulla.
• Hyödynnä suuria tietoja (sekä laadullisia että määrällisiä) liiketoimintaongelmien analysointiin ja suosittele taloudellisesti ja sosiaalisesti toteuttamiskelpoisia päätöksiä johtajille.

Sosiaalinen innovointi ja kestävät yritykset

• Ymmärrä markkina- ja markkinointistrategioiden rooli ja miten ne voidaan valjastaa kestävän liiketoiminnan innovointiin.
• Neuvo yrityksiä, hallituksia ja kansalaisjärjestöjä innovoimaan ympäristöystävällisiä liiketoimintastrategioita ja toteuttamaan ne eettisesti vastuullisessa johtamiskäytännössä.

Organisaation kehittäminen

• Tunnista ja analysoi organisaatioiden käyttäytymis- ja toimintatilanteet, joihin on puututtava.
• Ota käyttöön innovatiivisia organisaation kehittämisstrategioita ja -menetelmiä, jotka auttavat ratkaisemaan organisaatiotilanteita ja muuttamaan ne pitkän aikavälin kehityspoluksi.

Henkilöstöhallinto

• Analysoi liiketoiminnan henkilöresurssien operatiivista ja taloudellista tehokkuutta
• Suunnittele ja toteuta henkilöstöstrategia, joka tuo tehokkaan rekrytoinnin, ammatillisen kehityksen, työntekijöiden korvaukset ja edut liike-elämän organisaatioille.

Liiketoiminnan optimointi

• Tunnista ja analysoi tehokkuus- ja tuottavuuserot tuotteissa ja palveluissa, prosesseissa ja resursseissa liiketoimintaorganisaatioissa.
• Kehitä ja toteuta suunnitelmia organisaatioille lean-toimintojen, omaisuuden maksimoinnin, laadunvalvonnan, kustannusten minimoinnin ja institutionaalisten valmiuksien rakentamisen uudelleenmäärittelemiseksi ja strategisoimiseksi.

MBA-ohjelmasta valmistuneiden pitäisi pystyä tarjoamaan johtajuutta ja soveltavaa tutkimuskapasiteettia erilaisiin liiketoimintaympäristöihin. MBA-ohjelma kehittää erikoisosaamista jatkokoulutukseen ja kasvuun kaikilla liiketoiminnan ja hallinnon aloilla. Master of Business Administration -tutkinnon suorittaneet voivat ennakoida seuraavia ammatillisen uran tyyppejä johto-, johtaja- ja johtotasolla:

MBA-ohjelmassa on 36 opintopistettä vaadittua työselostusta, jossa opiskelijat harjoittavat ja oppivat taitoja ja tietoja, joita kaikki johtajat tarvitsevat.

Pakolliset kurssit

Jokaisen MBA-opiskelijan on suoritettava seuraavat 4 kurssia (12 opintopistettä):

• BUSS 501 Kuvaava analyysi ja tietojen visualisoinnit
• BUSS 535 Johtaminen ja eettinen johtaminen
• BUSS 582 Kvantitatiivinen analyysi ja päätöksenteko
• BUSS 601 Kestävän liiketoiminnan mittarit ja raportointi

Pakolliset kurssit jokaiselle erikoisalalle:

Opiskelijat valitsevat alueen ja kehittävät sen erityisosaamista. Lisäksi opiskelijat työskentelevät kohti projektia tai tutkimuspaperia erikoistumisalallaan, jonka tarkoituksena on kehittää tiettyjä urataitoja, joita he käyttävät jatkaessaan ammatillista kehityskulkuaan. Tässä ohjelmassa tarjotaan erikoistumisina seuraavat:

Business Analyticsin erikoisala (8 kurssia – 24 opintopistettä)

Kaikki uudet Business Analyticsin erikoistumisopiskelijat tarvitsevat tiettyjä perustaitoja valmistautuakseen menestymään tällä alalla. Tämä ohjelma valmistaa opiskelijoita hallitsemaan käytännön tietojen analysointia ja tutkimustaitoja soveltamalla luokkahuoneissa hankittua tietoa todellisiin liiketoiminnan ongelmiin. Tämän ohjelman tarkoituksena on myös tuottaa valmistuneita, jotka pystyvät tekemään soveltavaa tutkimusta liiketoiminnan ongelmista soveltamalla liiketoimintaanalytiikan työkaluja ja menetelmiä.

• BUSS 502* liiketoimintapäätös ja ennakoiva analyysi
• BUSS 503* Business Intelligence -työkalut ja -tekniikat
• BUSS 504* Advanced Business Analytics
• BUSS 539 Human Resource Analytics
• BUSS 545 Marketing Analytics
• BUSS 578 Liiketoiminnan riskianalyysi ja optimointi
• BUSS 579 Advanced Data Prediction ja Business Optimization
• BUSS 582 kvantitatiivinen analyysi päätöksentekoa varten
• BUSS 587 Business Analyticsin soveltamisen nykyaikaiset ongelmat
• BUSS 588 Business Analyticsin eettinen dilemma
• BUSS 604 -harjoittelu Business Analyticsissa
• BUSS 605* Capstone Business Analyticsissa

Sosiaaliset innovaatiot ja kestävän liiketoiminnan erikoisala (8 kurssia – 24 opintopistettä) Hakemusten hyväksyminen syksylle 2022

Sosiaalinen innovaatio ja kestävä liiketoiminta on suunniteltu kouluttamaan opiskelijoille taidot, jotka yhdistävät liiketoimintatiedon talous- ja ympäristötieteisiin luovan prosessin arvostamiseksi taloudellisen ja sosiaalisen hyödyn maksimoimiseksi ja kestävän ekosysteemin saavuttamiseksi. Tämä erikoistuminen on myös tarkoitettu tuottamaan valmistuneiden kaapeli tehdä soveltavaa tutkimusta taloustieteen ja kestävän liiketoiminnan ja sosiaalisten ongelmien.

• BUSS 510 sosiaaliset yrittäjät
• BUSS 515 Kestävä liiketoiminta ja rahoitus
• BUSS 518 Digital Social Innovations
• BUSS 550 Kehitys ja globalisaatio
• BUSS 553 Kehityksen taloustiede
• BUSS 557 Kansainväliset näkökulmat kestävään liiketoimintaan
• BUSS 560 kestävän liiketoiminnan mittarit ja raportointi
• BUSS 563 Kestävän liiketoiminnan nykyaikaisia kysymyksiä
• BUSS 665 kestävän kehityksen strateginen suunnittelu
• BUSS 680 -harjoittelu kestävässä liiketoiminnassa
• BUSS 693 Sosiaalisen pääoman innovaatiot ja investoinnit
• BUSS 695 Capstone kestävässä liiketoiminnassa

Organisaatiokehityksen erikoisala (8 kurssia – 24 opintopistettä)

Organisaatiokehityksen erikoistuminen on suunniteltu kouluttamaan opiskelijat käyttäytymistieteillä ja taidoilla, jotka auttavat organisaatioita kehittämään strategisia muutoksia, jotka vaikuttavat organisaatioiden tehokkuuteen ja kilpailukykyyn. Tämä erikoistuminen kouluttaa opiskelijoita tehokkaiksi johtajiksi ja tutkijoiksi tuomaan dynaamisia organisaatiomuutoksia, välittämään konflikteja, johtamaan erilaisia tiimejä, kouluttamaan ja ylläpitämään tuottavia ja innovatiivisia henkilöresursseja.

• BUSS 506 Johtajuus organisaatiossa
• BUSS 521 Ihmisten käyttäytyminen ja oppiminen organisaatioissa
• BUSS 522 Organisaation muutos
• BUSS 535 johtaminen ja eettinen johtaminen
• BUSS 540 Organisaation suorituskykymittari
• BUSS 542 strateginen muutos
• BUSS 544 Organisaation kehittämisen nykyaikaiset kysymykset
• BUSS 547 Liiketoiminnan oikeudellinen ja sääntelyympäristö
• BUSS 624 Maailmanlaajuinen johtajuus
• BUSS 626 Globalisaatio ja organisaatiokehitys
• BUSS 632 Kansainväliset ja monikulttuuriset kysymykset organisaatioissa
• BUSS 635 -harjoittelu organisaatiokehityksessä
• BUSS 640 Capstone organisaation kehittämisessä

Henkilöstöhallinnon erikoisala (8 kurssia – 24 opintopistettä)

Henkilöstöhallinnon erikoistuminen on suunniteltu kouluttamaan opiskelijoita organisaation ihmisten johtamiseen kilpailukykyisen liiketoiminnan saavuttamiseksi ja tehokkaan henkilöstöpolitiikan ja strategioiden johtamiseksi. Tämä erikoistuminen mahdollistaa myös tutkinnon suorittavan hyvän ja uskottavan soveltavan tutkimuksen henkilöstöhallinnon kysymyksiin.

• BUSS 535 johtaminen ja eettinen johtaminen
• BUSS 537 Talent Acquisition and Development
• BUSS 541 Henkilöresurssien periaate ja käytäntö
• BUSS 549 henkilöstöresurssit eri organisaatioissa
• BUSS 543 Finance HR-ammattilaisille
• BUSS 545 Human Resource in Global Economy
• BUSS 548 Organisaation elinkaari ja HR-sovellukset
• BUSS 649 Organisaation johtajuus, tiimin tehokkuus ja viestintä
• BUSS 551 HR Muutoksenhallinta
• BUSS 600 konsultointi ja henkilöstösovellus
• BUSS 641 Capstone henkilöstöhallinnossa
• BUSS 652 Strateginen inhimillisen pääoman kehittäminen
• BUSS 653 -työharjoittelu henkilöstöhallinnossa
• BUSS 656 Työpaikan etiikka
• BUSS 670 Monimuotoisuuden, tasapuolisuuden ja osallistavuuden teoria ja käytäntö

Liiketoiminnan optimoinnin erikoisala (8 kurssia – 24 opintopistettä)

Business Optimization -erikoistuminen on suunniteltu kouluttamaan opiskelijoita, joilla on tiedot ja taidot liiketoiminnan suorituskyvyn optimointiin tuotekehityksen, projektinhallinnan, kustannusten minimoimisen, tuotannon tuottavuuden ja kevyen toiminnan, tuotteiden ulkoistamisen, strategisen hankinnan, tuotteiden jakelun ja kokonaistoimitusketjun hallinnan aloilla. Tämä erikoistuminen kouluttaa opiskelijoita erilaisiin soveltaviin tutkimusmenetelmiin analysoida olemassa olevia liiketoimintaprosesseja, kehittää malleja prosessien optimointiin ja mukauttaa liiketoimintatoimintoja organisaatioiden resurssirajoituksiin.

• BUSS 511 -sopimukset, hankinnat ja toimitusketjun hallinta
• BUSS 514 Riskienhallinta projektinhallinnassa
• BUSS 527 Projektinhallinnan nousevat roolit liiketoiminnassa
• BUSS 580 Operations Management and Analysis
• BUSS 581 Supply Chain and Logistic Management
• BUSS 583 -projektin ja toiminnanhallinnan seminaari
• BUSS 584 Palvelutoimintojen hallinta
• BUSS 685 Projektirahoituksen optimaalisuus
• BUSS 686 Monikansallisten toimintojen hallinta
• BUSS 687 Uusia haasteita liiketoiminnan optimoinnissa ja teknologioissa
• BUSS 688 -resurssien optimointitekniikat
• BUSS 689 -harjoittelu liiketoiminnan optimoinnissa
• BUSS 690 Capstone liiketoiminnan optimoinnissa

Edellytykset

Opiskelijan, jolla ei ole aiempaa ohjelman edellyttämiin perustietoihin liittyvää kurssityötä, on suoritettava enintään kolme (3) lisäkurssia tai yhdeksän (9) opintopistettä seuraavista. Tämä lisäisi opiskelijan opintopisteiden kokonaismäärää 36 opintopisteen lisäksi.

• BUSS 280 Johdatus tilastoihin
• BUSS 290 Johdatus Data Analyticsiin
• BUSS 300 Organisaatioteoria ja henkilöstöjohtaminen

Capstone projekti

Opiskelijat suorittavat huippuprojektin, joka edustaa merkittävää tutkintoon ja erikoistumiseen liittyvää työtä. Tarkka projekti päätetään yhdessä kurssin professorin kanssa.