Meidän palkintomme
Athena SWAN -pronssipalkinto
Toukokuussa 2019 BU:lle myönnettiin pronssinen Athena SWAN -palkinto tunnustuksena saavutuksistamme ja sitoutumisestamme parantaa sukupuolten tasa-arvoa korkeakouluissa. Athena SWAN -palkintoa, joka kattoi alun perin luonnontieteiden, tekniikan, tekniikan, matematiikan ja lääketieteen (STEMM) aloilla työskentelevät naiset, laajennettiin vuonna 2015 tunnustamaan sekä STEMM:n että taiteiden, humanististen tieteiden, yhteiskuntatieteiden, liike-elämän ja oikeustieteen (AHSSBL) sekä käsitellä sukupuolten tasa-arvoa laajemmin koko akateemisen ja ammatillisen ja tukihenkilöstön sekä opiskelijoiden osalta. BU on saanut akkreditoinnin uuden peruskirjan mukaan.
BU:n onnistunut pronssipalkintohakemus noudattaa sitoutumistamme pyrkiä sukupuoleen sisällyttävään kulttuuriin kaikkialla yliopistossa. Painopisteemme on siirtyminen keskeisestä paikalliseen toteutukseen, SWAN Charter -periaatteiden sisällyttäminen tiedekuntiin/palveluihin ja kaikkien osastojen tukeminen SWAN-palkintojen saavuttamisessa. Keskeisinä tavoitteina on lisätä naisten edustusta korkeissa akateemisissa rooleissa, tukea ja kannustaa joustavaa ja perheystävällistä työympäristöä koko henkilökunnalle sekä varmistaa sukupuolten tasa-arvon toteutuminen koko yliopistossa.
Seuraavilla osastoilla on myös osaston pronssinen Athena SWAN -palkinto:
- Psykologian laitos
- Mediatuotannon laitos
- Bio- ja ympäristötieteiden laitos
QAA
Vuonna 2013 meistä tuli ensimmäinen Ison-Britannian yliopisto, joka sai "kiitetyn" statuksen oppimismahdollisuuksien laadusta. QAA:n (Quality Assurance Agency for Higher Education) myöntämä status tunnustaa monet tavat, joilla tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuden menestyä. QAA tarkasteli monia erilaisia tapoja tukea opiskelijoitamme, mukaan lukien heidän saamansa opetuksen laatu, akateeminen tuki, resurssit, kuten kirjastot ja IT-tilat, sekä yleinen saatavilla oleva tuki.
HR Excellence in Research -palkinto
BU on omistanut Euroopan komission HR Excellence in Research Award -palkinnon vuodesta 2013. Palkinto osoittaa BU:n sitoutumisen prosessin ja käytännön mukauttamiseen Ison-Britannian tutkijoiden urakehityksen tukemiseksi ja siten tutkijoiden työolojen ja urakehityksen parantamiseksi.
Kuningattaren vuosipäiväpalkinto
Vuonna 2012 saimme The Queen's Anniversary Prize -palkinnon tunnustuksena panoksestamme maailman johtavaan huippuosaamiseen ja uraauurtavaan kehitykseen tietokoneanimaatiossa. Queen's Anniversary Prizes -palkinnot ovat osa kansallista kunnianosoitusjärjestelmää ja arvostetuimpia palkintoja Yhdistyneen kuningaskunnan koulutuksessa. Palkinto juhlistaa Media Schoolissa sijaitsevaa National Center for Computer Animation (NCCA) -keskustamme, joka on ollut tietokoneanimaatiokoulutuksen ja -tutkimuksen eturintamassa vuodesta 1989.
Kiviseinä
Meistä on tullut Stonewall Diversity Champion, koska BU on sitoutunut olemaan osallistava organisaatio. Stonewall-jäsenyys antaa yliopistolle työkalut strategiseen ja jäsenneltyyn lähestymistapaan LGBT-tasa-arvoaloitteisiin maailmanlaajuisesti. Lue lisää Stonewallista.
EcoCampus Platinum -palkinto
EcoCampus Platinum Award -palkintomme on korkein saavutettavissamme oleva tunnustus, joka osoittaa erinomaisuutta kestävän kehityksen alalla. Olemme yksi vain 16 yliopistosta, joilla on tämä palkinto ISO14001-sertifikaatin ohella. Se osoittaa sitoutumisemme ympäristöön ja tunnustaa ympäristökäytäntömme, -menettelymme ja hallintajärjestelmämme. Platinastandardin saavuttamiseksi ympäristöjärjestelmämme oli oltava korkeimman tason mukainen. Erityisen vaikutuksen tilintarkastajiin teki johtamisjärjestelmämme käyttöönoton panostus sekä taso, jolla vastuullisuus on sisällytetty yliopiston strategiseen suuntaan. Jatkamme työskentelyä instituutiona haitallisten ympäristövaikutusten minimoimiseksi ja opetuksen ja tutkimuksen positiivisten vaikutusten maksimoimiseksi.
Reilun kaupan yliopisto
BU:lle myönnettiin "Fairtrade University" -status vuonna 2006; Yhdistyneessä kuningaskunnassa on nyt yli 170 Reilun kaupan yliopistoa ja korkeakoulua, ja monet muut työskentelevät aseman saavuttamiseksi, ja se osoittaa yksityiskohtaista sitoutumistamme Reilun kaupan tuotteiden kulutuksen edistämiseen. Lue lisää Reilun kaupan asemastamme.
Muut palkinnot
Aika muuttaa organisaation lupaus
Allekirjoitimme Time to Change Employer Pledge -sitoumuksen vuonna 2011. Se on ohjelma, jonka tavoitteena on torjua mielenterveyteen liittyvää leimautumista ja syrjintää erityisesti työpaikoilla.
Tietoisen työnantajan peruskirja
Allekirjoitimme tämän peruskirjan vuonna 2010 ja otamme vakavasti sitoutumisemme mielenterveyden suhteen myönteisenä työnantajana. Liittymällä tähän järjestelmään osoitimme avoimet ja saavutettavat politiikkamme ja osoitimme arvostavamme jokaisen työntekijämme panosta.
Vammaistyönantaja
Tämä on laatumerkki, jonka saavutimme vuonna 2019. Työ- ja eläkeministeriö myöntää sen positiivisesta sitoutumisestamme vammaisten työntekijöiden työllistämiseen, työssä pysymiseen, koulutukseen ja urakehitykseen.
