Ateneo-Regisin MBA-ohjelma

Noin

Ateneo-Regis MBA-ohjelma on ylemmille johtajille ja johtajille suunniteltu ei-opinnäytetyö, jonka yritysvastuu rajaa aikaa tutkinnon suorittaneiden tutkintotodistusten suorittamiseen ja jotka ovat siten pakotettuja saamaan ohjelman päätökseen mahdollisimman nopeasti nopeutetuilla menetelmillä.

Ateneon kauppakorkeakoulu on pitkään käyttänyt helpotettua oppimisympäristöä työpaikkapohjaiseen koulutukseen, kun taas Regis-yliopisto on pitkään oppinut aikuisten oppimisen nopeutetun käytön. Näiden kahden instituutin vuonna 1997 allekirjoittaman ohjelmakehitys- ja lisenssisopimuksen puitteissa kehitettiin uraauurtavaa Ateneo-Regis MBA -ohjelmaa, joka käytti nopeutettua helpotettua oppimismoodia korkealaatuisen, vaikuttavan Executive MBA: n tuottamiseksi työpaikkapohjaiseen, jotka ovat valmiita ottamaan suuremman vastuun omasta oppimisestaan ​​ja ovat valmiita ja kykeneviä käyttämään työpaikkansa oppimistekniikassaan.

Ateneo-Regis MBA -ohjelma ajaa johtajat ja yritysjohtajat tänään kanssa teorioita, taitoja, arvo kehyksiä, ja mukautuva oppimisnäkymät, joita he tarvitsevat, jotta pysyä huomisen dynaaminen ja nopeasti muuttuva kilpailuympäristö.

Erottamattomat ominaisuudet

opetussuunnitelma

• Kehittyvät kaksi arvostettua jesuiitta korkeakoulua: Ateneo de Manilan yliopisto ja Regis University (Denver, Colorado)

• Modulaarinen lähestymistapaansa, jossa määritellään päivittäiset oppimistulokset, toiminnot ja tehtävät

• Keskittynyt ei vain teorioihin ja tekniikoihin vaan myös arvoihin ja henkilökohtaiseen muutokseen

• Vaatii yhteensä 14 kurssia (42 yksikköä yhteensä), joka koostuu 12 peruskurssista ja 2 valittavaa

• Ei-opinnäytetyöohjelma, jossa integroiva Strategic Management -paperi on terminaalin vaatimus

• Vuosittain on 5 ehdokasta ja jokainen kausi kestää kahdeksan (8) viikkoa. Jokainen kurssi kokoontuu joka toinen viikko kahdeksan (8) tunnin välein klo 8.00-17.00 lauantaina tai sunnuntaina.

Metodologia

• Opiskelijakeskeinen keskittyminen vaatii opiskelijoita ottamaan enemmän vastuuta omasta oppimisestaan

• Työpaikkatyöskentelyyn perustuva lähestymistapa edellyttää, että opiskelijat voivat hyödyntää henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia kokemuksiaan ja soveltaa oppimistaan ​​työhön, vaikka he osallistuisivat ohjelmaan

• Opettajat ovat opettajien ohjaajia eikä opettajia. Opettajat lentävät Manilasta kurssin suorittamiseen.

• Opiskelijoiden enimmäismäärä luokassa on 25 (25)

Pääsyvaatimukset

1. Kandidaatin tutkinto valtion hyväksymästä laitoksesta kaikilla koulutusaloilla.

1. Opiskelijan painotettu pistekohtainen keskiarvo on 85% tai B. Hakijat, jotka eivät täytä tätä vaatimusta mutta täyttävät muut hyväksymisedellytykset, voivat silti jatkaa hakemustaan ​​edellyttäen, että arviointia ja palkitsemisvaliokunnan lopullista päätöstä sovelletaan.

1. Vähintään 5 vuoden työkokemus valvonnassa tai johtotehtävissä. Merkittävää ammattikokemusta voidaan harkita ohjaus- ja johtamiskokemuksen sijasta.

1. Täytetty Online-hakulomake.

1. Kaksi suositusta, jotka ovat peräisin entisistä opettajista ja / tai työn ohjaajista.

1. Tyydyttävä pisteet AGSB-tutkintoesitteessä.

1. Haastattelu, jota hakija voi vaatia.

1. Kansainvälisille opiskelijoille Filippiineillä opiskelemalla voimassa oleva viisumi ja vahvistettu ulkomaalainen todistuskirja (ACR).

Kurssit

1. Core Kurssit (33 yksikköä)

• Yritysetiikka

• Johtajuuden tehokkuus

• Määrälliset menetelmät johtajille

• Toiminnanohjaus

• Yhtiön johto

• Varainhoito

• Management Dynamics

• Henkilöstöhallinto

• Tietotekniikan hallintakonseptit

• Markkinoinnin johtaminen

• Talousjohtajat

2. Valittavat (6 yksikköä - ota kahta)

• Kysyntähallinta

• Taloudellinen kehitys

• Sähköinen kaupankäynti

• yrittäjyys

• Perheyrityksen hallinta

• Taloudellinen analyysi päätöksenteolle

• Rahoitustekniikka

• Maailmanlaajuinen markkina-analyysi ja kansainvälinen kauppa

• Markkinointiviestintä

• Sijoitusanalyysi ja portfoliohallinta

• Laki liiketoimintaympäristössä

• Johtava organisatorinen muutos

• Projektinhallinta

• Lean Six Sigma

• Toimitusketjun hallinta

3. Integrointikurssi (3 yksikköä)

• Strateginen johtaminen