Henley joustava Executive MBA Aasiassa
Henley Business School Asia
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Osa-aikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Henley Joustava Executive MBA Aasiassa
Henley Joustava Executive MBA on 2 vuotta osa-aika-ohjelma on suunniteltu kokeneille johtajille ja kiireinen avainhenkilöt haluavat kehittää kansainvälistä johdon osaamista. Sekoitus yksilön ja ryhmän tutkimus, verkko-oppiminen ja face-to-face työpajoja, se on ihanteellinen avainhenkilöt hektinen matka-aikatauluista, siirtäminen mahdollisuuksia ja perhe ympäri aluetta, koska suuri joustavuutta miten, milloin ja missä ohjelma jäsenet saavuttaa heidän MBA tutkinnon. On maailmanlaajuinen yhteisö lähes 3000 nykyisten osallistujamaiden tämän ohjelman sekä yli 56000 alumnien 150 maassa.
JOUSTAVUUS
Ohjelma sopii ympärille perhe, sosiaalinen elämä, ura ja muut sitoumukset, jolloin voit työskennellä kokopäiväisesti kun etukäteen läpi ohjelman. Se toimitetaan kautta sekoitus verkossa oppimista, asuin käynnistin työpaja Britanniassa, face-to-face viikonloppuna työpajat Hongkongissa järjestetään kolmesta neljään kertaa vuodessa, sekä vertaisryhmän oppimista joukkueen toimintaan, joko verkossa tai offline. Olet sitten kannustetaan hyödyntämään laajan akateemisen resursseja ja tietolähteitä saatavilla Henley n verkko-oppimisen portaali, hyödyntää tarjoamaa tukea verkoston Henley perustuvia ohjaajia ja tasapainoa lisäryhmän ja henkilökohtaisen opintosuunnitelman muiden elämään sitoumuksia. Sovi teidän kiireinen aikataulu, koko viikonlopun työpajoja päätökseen 24 kuukauden kuluessa joustavan ajan valmistuminen hallinnan haaste.
Käytännön lähestymistapa
Henley ohjelma on kyse käytännön soveltamista. Mikä erottaa meidän ohjelma muilta on kyky auttaa avainhenkilöt nähdä kokonaisvaltaista puolella liiketoimintaa samalla tutkimalla omaa yritystä ja ratkaista tosielämän haasteita. Oppiminen ohjelma keskittyy soveltanut suoraan työpaikoilla, varmistetaan korkea osuvuus ja käytännöllisyys ohjelman jäsenille ja työnantajille. Kaikki tehtävät perustuvat noin ratkaista käytännön liiketoimintaan liittyviä haasteita organisaation sisällä. Voisit soveltaa uutta tietoa ja laittaa mitä opit käytäntöön omalla työpaikalla on day-to-day perusteella aivan ensimmäisen työpajan.
Kansainvälinen kokemus
Toimitamme aidosti kansainvälinen MBA-ohjelma on yksi maailman suurista suurkaupungeista. Ohjelman jäsenet, kaikki puolivälistä johtajat, on mahdollisuus työskennellä yhdessä muiden kokeneiden johtajien päässä monien toimialojen ja eri kulttuuritaustoista. Noin 60% Henley ohjelman jäsenten Hongkongissa eivät ole paikallisia Hongkongiin, mutta ovat maita kuin Kanada, Saksa, Tanska, Etelä-Afrikka, Filippiinit ja tietysti Britanniassa. Koska keskitymme poikkeuksellisen laadukas vuorovaikutus ja vertaisryhmän oppimista, voit myös oppia erilaisia liiketoiminnan käytäntöjä yksi kulttuurisesti erilaisten ryhmien Aasiassa. Kanssa Henley maailmanlaajuinen läsnäolo 17 maassa, on myös ainutlaatuisia mahdollisuuksia osallistua työpajoihin kansainvälisissä paikoissa kuten Britanniassa, Suomessa, Saksassa, Irlannissa, Maltalla, Skandinaviassa ja Etelä-Afrikka. Meidän tiedekunta on kansainvälinen, sekä passin ja kokemusta. Jokaisella on laaja kaupallista asiantuntemusta, ja monet jatkaa yksityinen yritysneuvonta pitää heidät kärjessä. Tämä varustaa ohjelma jäseniä ymmärtämään paremmin eri työympäristöissä ja kulttuurien laajentamista opintonsa valmistelemalla niitä globaalin liiketoiminnan kautta kansainväliseen vaihtoon.
Personal Development
Henley, henkilökohtainen kehitys on kudottu kangas ohjelman ja sitä on arvioitava jokaisessa vaiheessa oppaaksi oman uran ja elämän liikkua pitkin MBA matkaa. Otamme koko henkilö lähestymistapaa, mikä tarkoittaa, että meidän kiitettävä monimutkaisuus työ-, koti-, opinto-ja ura sekä suunnittelu haaste sitoutua maailmassa, joka tulee kanssa ylimmän johdon rooli. Reflection, vuoropuhelua ja tavoitteiden asettaminen ovat sydän henkilökohtaista kehitystä ja niitä täydennetään interaktiivista seminaaria jokaisessa vaiheessa ohjelman.